El conocimiento lineal es la infirmacion y el conocimiento que una persona ha ido adquiriendo a lo largo de su vida, este se va desarrollando por medio del razonar esta actividad es llevada a cabo por el hemisferio izquierdo el cual tiene la capacidad de deducir la informacion, este se divide en tres partes: matematico,natural y logico este debe de llevar una coherencia, no es flexible, no aceota errores.
El conocimiento estructurante por el contrario la persona ya tiene un conocimiento el cual actua como una base que se va desarrollando son la necesidad de un orden pero si de una secuencia esta es necesaria para fortalecer o poder adquirir la nueva informacion
¿Que es la habilidad de conocer?
Habilidad se refiere a un talento de ejercer alguna actividad
Conocer es el afirmar que sabes una serie de cosas ya sea: información, datos, patrones, etc. De la misma manera al juntar estas dos palabras "habilidad" y "conocer" podemos determinar que es la información ya procesada y manipulada, al información debe tener como base la experiencia y saberes ya sean por medio de sentidos esto quiere decir que por medio de nuestros sentidos podemos recordar y memorizar una serie de objetos, lugares, sabores, sonidos ñ, texturas, etc y así poder memorizar y recordar al momento que es o incluso de quien se trata
Modelo cognitivo sobre los hemisferios del cerebro
El hemisferio izquierdo tiene la tarea de procesar la informacion tiene la tarea de analizar plantear procedimientos paso a paso. Gracias a esta hemisferio tenemos la capacidad del habla y la habildad de leer incluso con numeros este hemisferio es el lado que nos permite ser ordenados y teneer una mallor hablidad para las matematicas y la lengua. Por lo contrario el hemisferio derecho se enfoca en como vemos las cosas, coo cambiamos la cosas y su forma por medio de este hemisferio podemos soñar y creamos nuevas ideas ya sean espontaneas o no. Este hemisferio tiene una capasidad imaginativa puede crear imagenes simbolos y sentimientos Gracias a este hemisferio la musica el arte y otras cosas nos pueden transmitir un sin fin dde emociones o experiencia
Conocimiento: es un conjunto de información almacenada
Información: son datos que contienen un significado propio y único
el cual puede establecerse en seres vivos, humanos, objetos, archivos, códigos
etc.
La diferencia entre los tres es que los datos son los símbolos (palabras) con las cuales se redactan o
describen la información que se redacta después viene la información que le da un significado a cada símbolo y por ultimo
viene el conocimiento que es el
conjunto de los datos y la información ya procesada y almacenada al seguir un orden el los tres se crea un conocimiento nuevo.
La palabra gestión se refiere a el acto de
administrar o gestionar (realizar algún trámite) algo en cambio la palabra
conocimiento se refiere al conjunto de información almacenada
En conjunto la gestión del conocimiento es un proceso por el cual
se lleva a cabo una organización de la información almacenada y la trasmite de
forma más clara y precisa de esta manera poder generar nuevos conocimientos.
Gestión del conocimiento es una estructura mental la cual está
conformada por experiencias, información, ideas, saberes, actividades, valores,
conocimiento individual y colectivo que van incrementando y perfeccionándose con
el paso del tiempo y la experiencia. Cuanta con factores, archivos intangibles,
aprendizaje organizacional, capital humano, intelectual y relacional:
Los archivos intangibles son los que no tienen una experiencia física
que no han sido ejercidos
El
aprendizaje organizacional es aquel
Que transmite el conocimiento y facilita su desarrollo
Capital humano es la organización que se realiza ente competencias
y resulta ser más propensa al aprendizaje
Capital intelectual es una acumulación de conocimiento la cual lleva
a cabo una organización compuesta de archivos intangibles, recurso y capacidades
basados en un conocimiento que al llevarse a cabo físico y tangible se generan
las competencias, en las cuales el
conocimiento es una parte fundamental
Capital racional es un conjunto de conocimientos que llevan una organización
la cual se transmitirá a personas como base de su nuevo conocimiento
Gestión del conocimiento
La palabra gestión se refiere a el acto de
administrar o gestionar (realizar algún trámite) algo en cambio la palabra
conocimiento se refiere al conjunto de información almacenada
En conjunto la gestión del conocimiento es un proceso por el cual
se lleva a cabo una organización de la información almacenada y la trasmite de
forma más clara y precisa de esta manera poder generar nuevos conocimientos.
Gestión del conocimiento es una estructura mental la cual está
conformada por experiencias, información, ideas, saberes, actividades, valores,
conocimiento individual y colectivo que van incrementando y perfeccionándose con
el paso del tiempo y la experiencia. Cuanta con factores, archivos intangibles,
aprendizaje organizacional, capital humano, intelectual y relacional:
Los archivos intangibles son los que no tienen una experiencia física
que no han sido ejercidos
El
aprendizaje organizacional es aquel
Que transmite el conocimiento y facilita su desarrollo
Capital humano es la organización que se realiza ente competencias
y resulta ser más propensa al aprendizaje
Capital intelectual es una acumulación de conocimiento la cual lleva
a cabo una organización compuesta de archivos intangibles, recurso y capacidades
basados en un conocimiento que al llevarse a cabo físico y tangible se generan
las competencias, en las cuales el
conocimiento es una parte fundamental
Capital racional es un conjunto de conocimientos que llevan una organización
la cual se transmitirá a personas como base de su nuevo conocimiento
A partir de estas capitales
podremos gestionar y desarrollar nuevo conocimiento claro y preciso englobando
todos los elementos esenciales
La gestión de conocimiento es
la disciplina que se ocupa de la identificación, captura, recuperación,
compartimiento y evaluación del conocimiento organización ha sido identificada
como un nuevo enfoque gerencial que
reconoce y utilizar el valor más
importante de las organizaciones: el hombre y el conocimiento que se posee y
aporta uno de sus valores principales es la completa coherencia gestión del
conocimiento es el proceso por el cual facilita la trasmisión de informaciones de
informaciones y habilidades, de una manera
sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades
no tienen que ser exclusivas
Generalmente la mayoría de la gente
piensa que GESTACION DEL conocimientosolamente con la información y habilidades internas, también se le
conoce como Business
Intelligence o Inteligencia empresarial el
conocimiento fluye y se trasmite de manera correcta con el fin de poder
aumentar la posibilidad de generar nuevo conocimiento, mejora el alcance de
nuevo conocimiento teniéndolo como idea principal.
